タイトル：５年後の自社は、５年後の経営者の人生で決まる
～中小企業にはマネジメントは不要である～
目的
・知の格差、一強九弱、分断社会、人口減少、高齢化社会、そして｢個の時代｣の到来など、社会構造の変化が
中小企業を直撃します。
・５年後にも存続・発展を続けるためには、今何を成すべきか。先入観を捨て思い切った発想の転換をして
頂きます。
ポイント
・中小企業に旧来のマネジメントは不要です。
・発展とは規模拡大という幻想を捨てましょう。
・自社の５年後の予測は困難でも、経営者の５年後は自分の意思で決められます。
対象
・３～５年後の自社を心配している中小企業・小規模企業の経営者・後継者
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